Unverständliche Welt

Konflikte führen und als Chance nutzen

Prozesse festlegen

Das Festlegen von Prozessen hat sehr viel mit Klugheit, Fantasie und der Tätigkeit argumentieren zu tun mit dem Ziel, Konflikte zu führen und als Chance zu nutzen

Es gibt auch ein Seminar dazu.

Spiralrhetorik® bietet mit Führen als Handwerk: Meinungsbildung ein methodisch-didaktisch einfaches und verständliches Tool zur direkten Umsetzung an.

Es gibt auch einen Kurs dazu.

Für eine interne Weiterbildung verwenden Sie das Kontaktformular.

Die vier Themenbereiche zur unverständlichen Welt:

Konflikte neu definieren

Die unverständliche Welt durchdringen

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Für eine Konflikt-Intervention wählen Sie eine der folgende Möglichkeiten

oder wählen Sie das Konfliktseminar

Es braucht keine Vorbildung, um dieses Tool sofort in der Praxis umzusetzen.

Das Tool BEOBACHTUNGSSCHEMA kann im Anschluss an eine Veranstaltung (Einzelcoaching / interne Weiterbildung / Akademie etc.) für den Eigengebrauch nach Richtlinien des Copyrights erworben werden.

Der Einkaufspreis ergibt sich in Absprache der individuellen Ausführung und Anwendung.

Es können später einzelne Tools im Baukastensystem zugunsten einer geführten Unternehmenskultur hinzugefügt werden.

intuitiv bleiben

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Das Tool MEINUNGSBILDUNG zur Senkung der Interaktionskosten ist Teil eines vollständigen Angebots. Die Methoden und Techniken zur Fähigkeit intuitiv zu bleiben werden auch im Konfliktseminar oder im Kurs argumentieren vorgestellt.

Beinahe alle Menschen kommunizieren mit Begründungen, wenn sie für oder gegen eine Lösung sind. Doch ist diese Art der Meinungsbildung die schwierigste, wenn es darum geht, die tragfähigen Lösungen sowohl im Aufgaben- wie im sozialemotionalen Bereich zu finden.

Die CARDUN AG bietet ein Tool an, welches Argumentationslogik und Diskurstechnik vereint, um die Interaktionskosten im Arbeitsalltag zu senken.

Es braucht keine Vorbildung, um dieses Tool sofort in der Praxis umzusetzen.

Das Tool MEINUNGSBILDUNG kann im Anschluss an eine Veranstaltung (Einzelcoaching / interne Weiterbildung / Akademie etc.) für den Eigengebrauch nach Richtlinien des Copyrights erworben werden.

Der Einkaufspreis ergibt sich in Absprache der individuellen Ausführung und Anwendung.

Es können später einzelne Tools im Baukastensystem zugunsten einer geführten Unternehmenskultur hinzugefügt werden.

argumentieren

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In unseren Kursen lernen Sie, gewohnte und gelernte Fehler in der Kommunikation durch gezieltes Training in der Praxis mindern.

fühlen

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Der Paradigmenwechsel Business erfolgt, wenn Zusammenhänge ersichtlich werden.

Training to be

It's simple, but not easy

Klicken Sie auf das Bild links um die Grafik "Arbeitsplatz: Training to be" als Handout herunterzuladen, oder auf diesen PDF-DOWNLOAD-LINK.

Im Training to be lernen Sie Spiralrhetorik™ sozusagen von innen nach aussen kennen. Je nach Zielsetzung wählen Sie den Einstieg aus der Tetralogie selbst.

Das Training ist personalisiert.

Die Anzahl Lektionen werden gemeinsam festgelegt und offeriert. Das Training to be erfolgt in Analogie zum eigenen Arbeitsplatz. Das beiliegende Arbeitsblatt ermöglicht es Ihnen, Ihre Kompetenzen zu finden und zu erweitern. Die Konklusion aus vierundsechzig Bezugsfaktoren zur Bildungsspirale (Kompetenzen)  bestimmen Sie selbst.

Ziel des Trainings ist es, Ihre eigenen Konklusionen zu internalisieren (in Ihrer körpereigenen Systemstruktur zu verankern) und im Arbeitsalltag anzuwenden. Übungen aus der Supraleitungsmethode werden integriert.